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    通知公告
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    关于公司制度体系建设工作安排的通知
    发布时间: 2019-01-10

    集团各业务与职能中心、项目部:

    为确保标准化文件满足公司战略目标和经营管理目 标的要求,实现立制度、定标准、划责权、降成本、增效 益的管理宗旨。经公司领导同意,2019 年将对公司制度体系按如下框架进行建设:

    第一层:标准化管理手册,主要规范涉及公司级管理流程、跨部门操作的管理事项。

    第二层:规章制度汇编,主要整合需员工遵守的各项规章、制度。

    第三层:岗位操作手册,主要整合各业务与职能中心、项目部的各岗位具体标准化操作标准;

    第四层:技术质量标准汇编,主要收集国家标准、行业

    及地方标准、建立及完善企业标准等技术及质量相关的标准。


    为确保建设工作有序进行,现就建设过程中需各业务与职能中心、项目部配合的相关工作安排如下:

    一、总体安排:


    二、标准化管理手册升级注意事项:

    1. 标准化管理手册编制大纲是以手册管理事项为单位,各 部门依据管理职能、评审时的优化建议以及所签署的《2018 年标准化管理手册评审确认表》中相关整改措施,按附件 1

    《2019 版标准化管理手册升级大纲》填写大纲,并经企管中心评审后对手册进行升级。

    2. 根据 2018 年评审的共性问题(见附件 2《2018 版标准管理手册存在的共性问题》),请在本次升级中一并修改,另请按 升 级 后 的 模 板 对 标 准 手 册 进 行 修 改 , 见 附 件 3

    《JXJT-QG-M010B 管理制度文件标准模板》;

    3. 标准化管理手册升级时涉及的相关流程、制度、表格、 模板如有修改,请一并修改。如涉及正文中的表格编号与附件中的表格编号不一致,以附件表格编号为准。

    4. 标准化管理手册表格、模板如有修改,请使用修订模式。

    5. 对于不属于公司层级跨部门的管理事项,如规章制度(没有管理流程)、部门级的操作(不涉及跨部门)建议只在正 文中关联提及相关文件的名称编号,具体内容按最新文件架构进行调整。

    三、其他注意事项:

    各手册需本着“互相独立、完全穷尽”的原则将公司各

    项管理事项纳入规范。在各大手册升级、建立过程中如有疑问,请及时与企业管理中心联系。

    广东建星建造集团有限公司

    2019 年 1 月 10 日    

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