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    人才战略
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    人才理念:

    员工,是建星集团赖以生存发展的根基。

    好员工,是带来好的产品和好的服务。

    品牌员工,造就品牌企业。

    人才理念:以人为本 共生发展

    选才观:德才兼备,德字为先,任人唯贤,公平竞争

    育才观:因材施教,激发潜能,注重实践,全面成

    用才观:能者上、平者让、庸者下,人尽其才,才尽其用

    留才观:拓展发展空间,从文化、事业和物质等全方位留人

    工作观:开心的工作环境,友好的协作氛围,共同开创值得期待的未来

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    人才观:

    选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。

    选人重德:认同建星集团价值观是我们选人的首要前提。我们选择德才兼备的员工,德字为先。

    用人凭能:人尽其才,让员工安其职而尽其能。在建星集团,谁的能力更强,谁就能得到更重要的工作岗位。

    育人因材:尺有所短,寸有所长,公司培养人才注重其特长,因材施育。我们根据每个人的情况,制定个性化的职业生涯规划。

    留人以情:我们为员工提供广阔的发展空间,使其能力得以发挥。我们创造更具亲情化的工作环境与文化氛围,以留住更多人才。

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    工作观:

    我们倡导健康、快乐、积极、科学;的工作观。身心健康,享受工作,才能获得人生真正的乐趣。

    建星集团的发展不仅仅是个人与企业利益的结合,更是大家能够分享共同的理想和价值观,这将是推动建星发展壮大的能量源泉。

    公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。

    建星集团,正朝气蓬勃、蓄势待发,诚邀您的加入!

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    职业发展通道:

    公司从制度上保证员工的发展通道,拥有管理和专业“双通道”的职业发展体系。

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    人才梯队建设:

    雏鹰计划:应届大学生专属培养

    帮助大学生快速转换心态、了解幵融入公司企业文化、学习安全及岗位知识等

    砺剑行动:储备骨干专属培养

    帮助潜力员工提升职场沟通能力、高效工作执行能力、向上管理能力等

    基石计划:储备基层管理专属培养

    帮助核心骨干人员认知管理者角色,体验新绊理的一天,提升向下及向上管理能力

    栋梁计划:储备中层管理专属培养

    帮助中层储备干部认知组织发展,提升向下管理、横向管理及向上管理等能力

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